Рейтинг зарплат IТ-специалисты, делающих карьеру

Информационные технологии - одна из немногих отраслей, где сейчас создают рабочие места. Сделать карьеру можно за 5-7 лет с пятикратным повышением зарплаты.

20 000 рублей

Помощник системного администратора

Обычно это студенты первого-второго курса. Им приходится заниматься простейшими настройками систем компании. Например, устранять неполадки в корпоративной почте или обустраивать рабочие места для новых сотрудников.

40 000 рублей

Системный администратор

Обычно берут людей с высшим техническим образованием или студентов последних курсов. Часто необходимо знание специфических программ, используемых на предприятии, например “1С: Бухгалтерии”. Придется настраивать программы на компьютерах работников и обучать сотрудников фирмы ими пользоваться.

50 000 рублей

Старший системный администратор

На данном этапе уже необходимо хорошее знание технического английского. Старший системный администратор организует и отвечает за работу компьютерной сети и почты предприятия. Часто эта позиция - всего лишь временная ступень, на которую назначают людей, проработавших в компании два-три года. Через полгода-год их двигают на следующую позицию.

80 000 рублей

Менеджер проектов сферы IT

Они совершенствуют внутреннюю инфраструктуру фирмы, внедряют новые продукты программного обеспечения, работают с поставщиками. Кроме того, они составляют отчеты о проведенных работах и потраченных деньгах для руководства компании. Данные специалисты обязательно должны владеть английским языком, в том числе разговорным.

100 000 рублей

Директор информационной службы

До кризиса они зарабатывали до 170 000 рублей в месяц. Эти специалисты руководят менеджерами проектов и системными администраторами, анализируют программное обеспечение и оборудование, рекомендуют, как их модернизировать, и заведуют бюджетами.

130 000 рублей

Руководитель подразделения IT

До недавнего времени им предлагали и 200 000 рублей в месяц. Они выбирают линейку продуктов, которую хотели бы внедрить в инфраструктуру компании, с помощью тестирования. Потом проходят обучение по работе с новыми продуктами в компаниях-разработчиках или поставщиках и передают полученные знания работникам своего подразделения.

Источник: Antal Russia

Извините, обсуждение на данный момент закрыто.