Поиск и подбор персонала

By admin at 28 Июль, 2009, 6:20 пп

Поиск и подбор персонала – это главная проблема всех компаний на любом этапе их жизнедеятельности. Есть много инструментов, при помощи которых можно найти себе персонал, например, оставить заявку в Центре занятости или поместить объявление в СМИ, интернете. Но где гарантия, что быстро найдутся сотрудники? Работодатель может потратить уйму времени и средств на объявления о поиске и подборе персонала, еще больше времени потратит на промежуточные собеседования с кандидатами.

Поиск и подбор персонала можно смело доверить кадровому агентству. Персонал кадрового агентства – это грамотные психологи, имеющие опыт работы с людьми, они смогут дать психологический портрет каждого кандидата, а если необходимо, то проведут ряд различных тестов, чтобы выяснить, кто из соискателей наиболее подходит для предлагаемой должности. У кадровых агентств, которые работают не первый год, имеется база соискателей, она постоянно пополняется и обновляется, поэтому поиск человека на определенную должность может занять очень короткое время и информация, накопленная агентством за длительный срок поможет сделать соискателю компромисное, но приемлемое для него предложение по оплате труда.

Обращаясь за помощью подбора персонала в кадровые агентства, руководители предприятий лишаются таких проблем, как постоянные звонки соискателей, потери времени и сил на собеседования с неквалифицированными и не соответствующими предлагаемой должности людьми.

Возможно, стоимость услуг кадрового агентства изначально покажется несколько высокой, но стоит взглянуть на нее с точки зрения экономии сил и времени, взамен которых компания получает высококлассных специалистов, которые в будущем принесут немалый доход своими знаниями, опытом.

Categories : Это интересно


Комментариев нет.

Извините, обсуждение на данный момент закрыто.